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ELECCIONES SINDICALES SINTTACAIB 2023



Gracias a todos los que habéis creído en nosotros y habéis apoyado con un delegado más el proyecto de nuestra candidatura.

GRACIAS, MUCHAS GRACIAS!!!

A todos los que hoy, con vuestro voto, habéis depositado la CONFIANZA en nuestro sindicato,y nos habéis hecho un poquito más grandes,

Vamos a continuar la labor que empezamos hace 4 años con más .Eesfuerzo y más ilusión si cabe, trabajamos por ti, por vosotros, porque sois personas antes que plazas.

Y a los que habéis votado otras opciones también os damos las gracias por haber participado en estas elecciones, también trabajamos por vosotros.

Satisfechos con el objetivo cumplido.

Gracias a todos los que habéis creído en nosotros y habéis apoyado con un delegado más el proyecto de nuestra candidatura.

Otra forma de hacer sindicalismo es posible y lo estamos haciendo!. Sin subvenciones, sin vinculaciones políticas.


 Resultados 2019
Resultados 2023


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ELECCIONES SINDICALES SNTTAEDUCASTUR 2023

 




Tras un tiempo prudencial, y sin dejarnos llevar por las reacciones "en caliente",  de la decepción por la no obtención de representación en la Junta de Personal Docente del Principado, ahora toca desde la sección de educación del Principado de SINTTA llevar a cabo un análisis retrospectivo y objetivo de lo sucedido.

El caso es que tras 4 años de trabajo: (de denunciar todas las injusticias en medios, ante la Junta y la Consejería de Educación, demandar en los juzgados por nuestra estabilidad y por los ilegales procesos selectivos y la no transposición de la directiva 1999/70, de organizar manifestaciones, caravanas de coches y demás movilizaciones, de reunirnos con todos los partidos del arco parlamentario amén de las OOSS, administración y sus representantes en cada momento, de apoyar y colaborar en todas las iniciativas interesantes llevadas a cabo por otras entidades como MI15F, TTPs, EPA, etc. o CCAA..., nos encontramos con la cruda realidad de un fracaso electoral.

No solo no hemos alcanzado el objetivo de tener el 10% del voto para entrar en las mesas de negociación y obtener  mayor representación, sino que henos perdido la escasa representación que teníamos, quedándonos sin armas para poder seguir reivindicando y luchando por nuestro maltratado colectivo.

Quizás no hemos sabido trasmitir lo hecho y trabajado, o quizás la trascendencia de esta nuestra lucha por el cumplimiento de las leyes en defensa de nuestro derecho a la estabilidad, o incluso puede que hayan calado los mensajes y mentiras del resto de OOSS, que disponían de mucho más tiempo y medios para llevar a cabo su premeditado engaño...

El caso es que, sea como fuere, hemos quedado despojados de nuestra honda para luchar contra Goliat, de la posibilidad de tener voz y voto en el designio de nuestro futuro, máxime habida cuenta de la pasividad, desorganización y desinterés mostrado en general por todo el colectivo de trabajadores en abuso de temporalidad en Asturias, y de los interinos/as de educación en particular.


Pero es hora de pasar página, de tener ya asimilado que lo que los interinos de educación tenemos, es lo que hemos elegido.


Una vez pasados los procesos selectivos de "desestabilización", cuando abramos los ojos y veamos la cruda realidad de cientos/miles de personas en la calle con muy pocas posibilidades de trabajo gracias a una ley y unos procesos ilegales que ni siquiera han cumplido con las plazas a ofertar que ellos mismos habían marcado (Han ofertado cientos de plazas menos de las que deberían, de lo cual tenemos constancia): Entonces, y solo entonces, nos arrepentiremos de no haber hecho lo necesario para que todo esto no se hubiera perpetrado y clamaremos al cielo cual plañideras nuestras penas y nuestros anhelos incumplidos.


Pero aun así, desde SINTTA, aún no hemos perdido la esperanza y seguiremos luchando por lo que creemos justo aunque sea en solitario o en minoría sin representación. Para eso hemos nacido y no pararemos hasta conseguir nuestro objetivo.


Las acciones llevadas a cabo en los juzgados, las denuncias ante la opinión pública y los medios, la esperanza de las próximas prejudiciales o de las acciones emprendidas en Europa, la difusión a los compañeros de su situación...no van a cesar por nuestra parte.

Deseamos y esperamos que nuestro ejemplo luchador se contagie cada vez más entre los interinos/as, que ya tienen razones mucho más que objetivas para saber que ningún otro sindicato les ha defendido NUNCA (hechos son amores), que administración y OOSS están yendo a por nosotros (procesos de estabilización para todo el mundo?, no se cuenta toda la experiencia? No valen oposiciones anteriores a 2012? Nuevo acuerdo de interinos pactado en qué condiciones?), y que si no nos movemos y luchamos por lo nuestro unidos y en bloque, nadie va a hacer NADA por nosotros.


Dicho y hecho queda el llamamiento, una vez más, a la lucha y la unión.. 

Ahora la pelota está en vuestro tejado...


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ASTURIAS- 28 OCTUBRE- LLAMAMIENTO A HUELGA GENERAL DE TRABAJADORES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

28 de octubre
COMUNICADO HUELGA GENERAL DE TRABAJADORES TEMPORALES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

El Sindicato Nacional de Trabajadores temporales de la Administración (SINTTA), el Sindicato Unitario y Autónomo de Trabajadores de la Enseñanza de Asturias (SUATEA) y la Plataforma de Trabajadores Temporales de las administraciones Públicas (PATTAs) unen sus fuerzas para denunciar el sistemático incumplimiento de la Normativa Comunitaria en materia de la contratación temporal que vienen realizando las distintas administraciones públicas, ante la nula transposición de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. 

Ante esta situación y frente a la actual tramitación como Proyecto de Ley, (por el procedimiento de urgencia), de la modificación del Real Decreto Ley 14/2021 para la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas que debería finalizar con la precariedad laboral de acuerdo a la directiva europea 1999/70/CE y a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea llamamos a nuestra afiliación, personas  asociadas o simpatizantes, así como a todo el personal que trabaja de forma temporal al servicio de las administraciones públicas asturianas a secundar la huelga convocada el próximo 28 de Octubre en el ámbito de todas las administraciones públicas a nivel estatal.

Consideramos que el Gobierno Central y el Gobierno Autonómico deben afrontar este problema de abuso perpetuado en la contratación de cientos de miles de empleadas, mujeres  en su mayoría, y empleados que ya participaron en procedimientos selectivos cumpliendo, ellas sí, con los principios de mérito, capacidad, igualdad, publicidad y libre concurrencia. Mientras que quienes cometían el fraude eran  las administraciones convocantes  que no ofertaban la totalidad de las vacantes existentes.

Por todo ello, no vamos a quedarnos con las manos cruzadas viendo como se viola nuestro derecho a la estabilidad al obligarnos a participar, otra vez, en nuevos procesos selectivos de futuro incierto que no sirven para prevenir el abuso, no sancionan al empleador, ni compensan a las trabajadoras y trabajadores.

Por todo esto, os animamos a secundar la huelga del día 28 de octubre y a participar en la manifestación que comenzará en Plaza España a las 12 de la mañana y finalizará frente a la Sede de Función Pública (C/ Hermanos Menéndez Pidal) previa parada en el EASMU.

Así mismo, se instalarán dos puntos informativos en las inmediaciones del EASMU entre las 10:30 y las 12:30 de los días 20 y 27 de Octubre.

SINTTA realizará una charla informativa virtual orientada al personal convocado en el Principado de Asturias, el día 26 de octubre de 2021 a las 18:30 horas.

Puedes unirte en el siguiente enlace  

https://acortar.link/6GURn0


Es vital vuestra participación para la conquista de unos derechos que ya son un clamor en todo el país.

¡Porque no somos de usar y tirar!

¡Por la sanción al uso abusivo de la temporalidad!

#FIJEZAYA


DESCARGAR CARTEL Huelga

DESCARGAR CARTEL Manifestación


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Movilizaciones SINTTACAIB para reclamar complemento de la Carrera Profesional - IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO

 


Los compañeros/as de la sección sindical SINTTACAIB han iniciado movilizaciones para reclamar un derecho ampliamente reconocido en la mayoría de las CCAA tras la aplicación de la Directiva 1999/70/CE, el pago del complemento de la carrera Profesional al personal interino de Serveis Generals de la CAIB

El Govern Balear, a pesar de tener sentencias desfavorables y una extensión de sentencia desde el año 2020 se niega al abono de las cantidades adeudadas.



Bajo el lema “IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO”, hoy, una representación de la sección sindical del Sindicato SINTTA en la CAIB, ha acudido al Consolat de Mar para reclamar el pago del complemento de la carrera Profesional al personal interino de Serveis Generals de la CAIB, y denunciar la discriminación de este colectivo dado que no se les abona dicho complemento, algo inconcebible al tratarse de un derecho social básico con el que no cumplen y un concepto que según el Tribunal Supremo entra dentro de las condiciones de trabajo, derecho ya reconocido en todos los Consells Insulars de las Islas y los grandes Ayuntamientos de nuestra CCAA.
 
Requieren por tanto al Govern que cumplan con las sentencias del TS del año 2019, los autos de extensión de sentencia del 2020 del TSJ de les Illes Balears, y con la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre trabajo de duración determinada, que prohíbe tratar a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada.
 
Recuerdan igualmente que esta brecha salarial entre trabajadores temporales y fijos afecta principalmente a mujeres, pues más del 70% de este colectivo es femenino.

Estamos ante una situación prohibida y sancionada en el sector privado, pues el Govern exige a los empresarios, a través de su inspección de trabajo, que cumpla con los derechos de los trabajadores, pero mientras tanto ellos los incumplen de forma sistemática.

Concentraciones como las de hoy, irán repitiéndose las próximas semanas dado que los interinos del Govern están cansados de toda clase de excusas de la Directora General de Función Pública para no pagar este complemento y dilatar de manera indefinida un problema que tendría que estar ya solucionado.



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Aprobada PNL en Asturias sobre abuso de la temporalidad laboral Administración Pública Asturiana

 

Transcribimos íntegramente el comunicado publicado en el blog de la sección sindical SINTTAEDUCASTUR

Aprobada PNL en Asturias

Ayer día 24 de marzo de 2021 se aprobó en la Junta del Principado una Proposición No de Ley referente al abuso de la temporalidad laboral Administración Pública Asturiana. 

Resultado: 23 síes y 22 abstenciones  de las cuales 20 corresponden al PSOE y 2 a VOX

Debemos agradecer desde estas líneas el trabajo realizado por las personas del colectivo de temporales del Principado de Asturias que desde la sombra y sin hacer ruido, han puesto toda su dedicación  tiempo y esfuerzo a las interminables reuniones con los políticos/as para expresarles nuestras justas reivindicaciones.

Por otro lado agradecer a sus señorías la comprensión y su votación favorable a la PNL, presentada por PODEMOS,  reconociendo la justicia de nuestras históricas reivindicaciones. Siendo la primera cámara autonómica que insta a su gobierno a regularizar a los temporales . Ver noticia de prensa.

Desde SINTTA nos congratulamos que el esfuerzo de todos/as vaya dando frutos, pero somos conscientes que este solo es un paso más, (importante, pero solo uno más), en la lucha por la defensa de la estabilidad de los trabajadores temporales de la administración asturiana.

En este camino en diciembre de 2019,  SINTTA ya solicito a todas las Consejerías del Principado de Asturias la SUSPENSIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS que contengan plazas, mal llamadas DE ESTABILIZACIÓN, Ver enlace , sin respuesta de la administración.

También se solicitó de  la administración asturiana  un estudio y análisis de las plazas en abuso, que obtuvo respuesta sesgada y difusa. Nuestros afiliados y simpatizantes también son conocedores de que abogamos por soluciones a coste 0 que pasan por una regularización administrativa.

En definitiva, teníamos claro desde nuestra constitución como OOSS, que el camino iba a ser duro y largo y que se necesitaría de la aportación y del trabajo de todos/as. Remando en la misma dirección , dejando los egoísmos y personalismos al margen. 

La lucha no ha acabado, 

este solo es un punto y seguido

Así desde SINTTA os rogamos que mantengamos la estrategia, nos sigamos movilizando y transmitiendo el mensaje a nuestros compañeros/as. Haciendo más visible ante la opinión publica el infierno que supone el abuso de la contratación temporal de las administraciones

El texto definitivo aprobado 

tras las enmiendas aceptadas

"La Junta General del Principado de Asturias insta al Consejo de Gobierno a dirigirse al gobierno central para que impulse de manera urgente una modificación legal que pueda permitir:

1. La paralización de los procesos de estabilización y consolidación de empleo público que incluyan plazas ocupadas por personal temporal en abuso de temporalidad, lo cual halla su aval y soporte normativo en el artículo 11 del Real Decreto Ley 23/2020, de 23 de julio, por el que se aprueban medidas en materia de energía y en otros ámbitos para la reactivación económica, artículo que viene a evitar la caducidad de las Ofertas Públicas de Empleo de los años 2017 y 2018.

2. La aprobación de la regularización administrativa de los empleados públicos en abuso de temporalidad manteniéndolos en sus puestos de trabajo, habida cuenta de que previo a su nombramiento como personal temporal ya superaron procesos selectivos para el ingreso en la función pública de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad".

3.- La identificación, en un plazo no superior a 3 meses, de las plazas ocupadas por empleados públicos en temporalidad ininterrumpida al menos 3 años, realizando la correspondiente comprobación para determinar motivadamente que la relación laboral del trabajador que la ocupa responde a las concretas y específicas necesidades provisionales que la motivaron."

Podéis ver las argumentaciones y contraargumentaciones presentadas y juzgar vosotros/as mismos  en el siguiente video

VER VIDEO COMPLETO

Aprobación de la PNL (Podemos) abuso de la temporalidad laboral
 Administración Pública Asturiana


Nuestros compañeros de APISCAM , han realizado un excelente seguimiento y resumen en el siguiente enlace:

http://apiscam.blogspot.com/2021/03/debate-hoy-en-el-parlamento-asturiano.html


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CANARIAS. Convocada huelga indefinida de la Admón General a partir del 11 de enero

Miles de Empleados Públicos de Canarias que han tramitado un subsidio, atendido en Urgencias, apagado los incendios , rescatado en emergencias, ayudado en los problemas familiares de la ciudadanía, dado de comer a los niños en los comedores escolares, ...

Son MILES de trabajadores públicos con décadas de entrega al Servicio Público, con vocación de servicio, tratando de hacer una Sociedad mejor con nuestro empeño diario. Muchos nos hemos dejado el pellejo en ello. Ahora los políticos del PSOE junto con sus secuaces de UGT, CCOO y CSIF quieren someterlos a la indignidad de demostrar nuevamente que “valen” para aquello que llevan décadas haciendo y por supuesto que valen. 
Con una media de edad de 50 años, y más de 20 de servicio público no solo se los privan de su dignidad como Empleados Públicos, sino que DESPILFARRARÁN MILLONES DE EUROS para ello: Tendrán que gastar en defensa jurídica, en recursos humanos y en indemnizaciones, convirtiendo a sus propios empleados en afectados. 

En plena crisis, crean una nueva crisis interna entre el personal por no haber cumplido con la Ley durante décadas. 

DICEN BASTA y ahora, el día 11 de enero, se unen a la HUELGA otros colectivos de trabajadores temporales en abuso de temporalidad y en fraude de ley de Canarias, dando continuidad a la movilización  iniciada por los médicos canarios.


Desde SINTTA, y como no puede ser de otra forma, apoyamos al 100% las movilizaciones y paros efectuados por nuestros compañeros temporales de Canarias. 

Invitamos al resto de compañeros del territorio nacional a reflexionar sobre cuál es el camino correcto para defender nuestros derechos laborales...si la pasividad y las redes sociales o tomar la calle y comenzar con paros mientras que el gobierno, los sindicatos y los jueces se sigan riendo de nosotros y de nuestros derechos con la desfachatez e impunidad que lo hacen...



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@UnionTTPs en "A vivir" cadena SER 19/12/2020

 


Esta mañana, en el programa "A vivir" (@avivir) de la cadena Ser, dirigido por Javier del Pino (@javdelpino) y Lourdes Lancho (@loulancho), intervención magistral de la jurista Ana Díaz portavoz de la agrupación Unión TTPs @UnionTTPs (ttps.es) a la que pertenece SINTTA. Explicando a todo el país de manera muy clara la situación en la que nos encontramos los trabajadores temporales de la administración.  ( OIR ENTREVISTA a partir min 11:30 )

Ha evidenciado que la actitud abusadora del gobierno, que ni siquiera inspecciona este tipo de fraude laboral, debe tener como consecuencia, para ajustarse a derecho europeo, y como sanción disuasoria a los infractores, la fijeza en el empleo a falta de una indemnización en nuestro ordenamiento jurídico para esta situación.

Cabe destacar, en primer lugar, la intervención de Víctor Ramos médico urólogo temporal canario y coordinador de trasplantes, que describe la situación de abuso de contratación temporal que ha propiciado que el colectivo de médicos especialistas temporales están realizando huelga, para dar visibilidad y apoyo a sus justas reivindicaciones

DESDE SINTTA DAMOS NUESTRO APOYO 

A LA HUELGA DE LOS MÉDICOS ESPECIALISTAS TEMPORALES CANARIOS

TOD@S LOS TRABAJADORES AFECTAD@S DEBERÍAN SECUNDAR ESTA HUELGA!


Por último intervino Miguel Quintero Psicólogo Forense temporal con más de 20 años de experiencia y un amplio currículo que defendió la injusticia de los procesos selectivos para el personal que lleva años y años demostrando su profesionalidad.


Un proceso selectivo es un procedimiento de organización de la administración.

Como dictaminó el TJUE no es una sanción a la administración que incumple sus propias normas de contratación.


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¡¡EN MARCHA!!. IMPUGNACIÓN DE LA OPE 2019 ASTURIAS

IMPUGNACIÓN DE LA 
OPE GENERAL DE ASTURIAS DE 2019

¡EN MARCHA!



¡YA ESTÁ FIRMADA LA HOJA DE ENCARGO!

 EL LUNES 24 DE FEBRERO DE 2020 PRESENTAMOS LA DEMANDA

Ante todo queremos agradecer a todos aquellos donantes su colaboración en hacer posible este arranque, que no sería posible sin vuestra implicación.

Pese a la insuficiente recaudación obtenida por las aportaciones individuales a nuestra campaña, las cuales agradecemos enormemente, y debido a la vital trascendencia y repercusión que esta demanda puede llegar a tener no solo en Asturias, sino de todo el territorio nacional, desde SINTTA hemos tomado la decisión de iniciar igualmente dicha impugnación.

Para este primer paso, lamentablemente aún faltarían algunos fondos para llegar hasta los 5000 € + IVA del contencioso y del TSJA, más los 300 € entre procuradores y poderes, presupuestados. Por eso seguimos recaudando fondos, SINTTA garantiza el abono de los costes de la primera instancia, ya que si no se alcanzara la recaudación necesaria,  este Sindicato (no subvencionado), utilizará sus escasos fondos.

Aunque está garantizado el abono del contencioso y TSJA, mantenemos la recaudación abierta, para obtener fondos para el posible recurso de casación ante el Tribunal Supremo (se necesitarían otros 2000€ + IVA), además de tener cubiertas las posibles costas.

Y en último extremo, de tener que llegar al TJUE, habría solo que abonar al abogado los viajes y la estancia en Bruselas.

POR ESO
SEGUIMOS SOLICITANDO VUESTRA INESTIMABLE AYUDA PARA PODER SEGUIR ADELANTE CON ESTA IMPORTANTE ACCIÓN PARA TODOS/AS.

LA DONACIÓN SIGUE ABIERTA

¿COMO LO HAGO?

Ingresa tu aportación mediante transferencia a favor de:
SINTTA (SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES TEMPORALES DE LA ADMINISTRACIÓN)

CCC de la caja Rural de Asturias
IBAN: ES82 3059 0072 5930 3907 0028
CONCEPTO: DONACIÓN IMPUGNACIÓN OPE 2019 ASTURIAS.

IMPORTANTE No olvides PONER EL CONCEPTO.

Las aportaciones que no lleven dicho concepto no podrán ser utilizadas para este fin, sino que se destinarían, por falta de información, a los fines propios del sindicato.




Continuando la senda que iniciamos con la impugnación de la OPE de Aragón de 2017 y 2018, ahora llega la nuestra, acompañada también de la de los compañeros de Castilla y León, que se han sumado y han firmado la hoja de encargo para su impugnación el mismo día. Y estamos a la espera de que se pueda realizar también desde Andalucía, y en alguna otra comunidad más, en cuanto se publiquen las próximas OPEs generales.

Como bien sabemos, cuantas más balas disparemos ante los tribunales, más probabilidades de que alguno de ellos, que muestran diferentes sensibilidades según CCAA, pueda darnos la razón. De ser así, las repercusiones serían a nivel nacional y para todos los sectores, por lo que os rogamos encarecidamente que ayudéis con vuestra aportación, sea vuestro sector o no, hayan salido vuestras plazas o no, seáis de la CCAA o no, ya que las soluciones nos afectan a todos

¡MUCHAS GRACIAS Y SEGUIMOS EN LA LUCHA!


  



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SINTTA solicita la SUSPENSIÓN de las OPES DE ESTABILIZACIÓN en las Consejerías del Principado de Asturias



SINTTA ha solicitado a todas las Consejerías del Principado de Asturias la SUSPENSIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS que contengan plazas, mal llamadas DE ESTABILIZACIÓN, por incumplimiento del EBEP y del derecho de la Unión Europea en materia de contratación del personal temporal en la administración pública (en fraude de ley y abuso de temporalidad), En estos procesos se convocan todas las plazas que YA ESTÁN OCUPADAS desde hace años por empleados públicos temporales contratados en fraude de ley.


En el escrito además, se informa a las autoridades administrativas de los perjuicios económicos y sociales que conllevan el desarrollo de estas OPES, así como, de las consecuencias de adoptar, a sabiendas, decisiones ilegales e injustas. 

Estas decisiones podrían llegar a ser sancionables tal y como recomienda la abogada General del TJUE en sus conclusiones (28, 77), sin perjuicio de las posibles demandas colectivas e individuales que se pudieran iniciar exigiendo responsabilidades personales y patrimoniales contra los cargos causantes de dichos perjuicios.


Nota del editor. Para evitar mal entendidos, no se trata de una impugnación de las OPES. Se trata de una solicitud sindical informando a las administraciones sobre las posibles consecuencias de continuar con ellas ,en los actuales términos.

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El Supremo admite el recurso presentado por SINTTA contra la Oferta de Empleo Publico de Asturias de 2019

  Desde su fundación, ya casi hace cuatro años, SINTTA   (SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES TEMPORALES DE LA ADMINISTRACIÓN) , ha participa...

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