En esta reunión el Sr. Consejero se presentó y dio la bienvenida a todos los componentes de la mesa y ofreció un entorno de dialogo. Veremos con el paso de los meses si es así, de momento buenas palabras.
Así mismo confirmó la vuelta a las 18 horas lectivas asegurando que ya estaban presupuestadas las 417 plazas que se generan con esta reducción de carga lectiva. Aunque no nos cuadran mucho los números teniendo en cuenta que la plantilla total de docentes es de 10317, pero bueno demos un punto de confianza y veremos.
Esta comunicación del Sr consejero, nos da la razón en lo que dijimos hace un año, cuando ni siquiera estábamos constituidos como sindicato, esta decisión ya estaba tomada y era si o si, lo único que se pretendía con el alargamiento era un poco de "ruido" sindical y política para mostrar lo mucho que se hacía, pero con el claro objetivo de utilizarlo (las dos partes), en plena campaña electoral sindical para dar oxigeno a los sindicatos más allegados.
También comentó que se había reforzado el personal del servicio informático para evitar problemas en el proceso selectivo de primaria.
Tras finalizar su presentación y habiéndonos presentado a los nuevos Cargos de la Consejería, abandonó la reunión cediendo la dirección de la misma a Eva Cabaleiro, nueva directora general de Personal Docente.
Tras tomar la palabra, lo primero que recalcó la nueva directora general fue la desilusión de todo su equipo al filtrarse un borrador que habían pedido fuese confidencial hasta su debate en la Junta de ese día, durante nuestra intervención (los primeros por ser los que menos representación tenemos) no pudimos más que mostrar nuestro total acuerdo con ese desencanto pues los novatos esperábamos mucha más seriedad de las organizaciones que conforman la Junta de Personal.
Como afiliados y simpatizantes tenéis claro que de esta dirección de SINTTA no se comunicó dicho borrador que de todo el mundo era conocido desde el día siguiente a su recepción. Curiosamente en su turno el resto de organizaciones expuso que tampoco habían sido ellos, es curioso, nadie fue, aunque CCOO comentó que era fácil seguir por las redes quienes eran los primeros en filtrar la noticia y que estaba claro.
Tras este punto nos expuso el borrador con los pequeños cambios que se habían hecho al de otras convocatorias, dando paso a que cada organización expusiese su postura y sus ideas.
La primera organización sindical que intervino, como ya comentamos, fue la nuestra (SINTTA) y creyendo que no debíamos de enrollarnos en exceso para que diese tiempo posteriormente a tener algún tipo de debate, expusimos nuestra postura principal y aportamos el documento que a continuación podéis leer.
POSTURA DE SINTTA FRENTE A LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS DE SELECCIÓN EN PRIMARIA. REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL CON LA DIRECTORA GENERAL
1º Paralización de todo proceso selectivo que no cuente con un sistema de acceso diferenciado para las plazas de estabilización, es decir, aquellas que cubren profesores interinos con más de 3 años de servicio y que reconocido por el TSJ estas están en abuso de contratación. Dichas contrataciones están sujetas a indemnización por daños y perjuicios y según el tribunal de cuentas los presupuestos han de contar con una partida específica para el pago de estos.
2º Paralización de todo proceso selectivo en tanto no se diseñen unas pruebas realistas con la función docente, transparentes y que respeten los derechos de todos los opositores.
3º Paralización de todo proceso que no sea convocado con un plazo de tiempo lógico y no como siempre se sepan las especialidades con tan solo tres meses de antelación, tiempo insuficiente incluso para ejercer el derecho de reclamación o recurso que aparece en la propia convocatoria.
Los criterios de evaluación y calificación se han de publicar en la propia convocatoria y no víspera de las pruebas, al igual que hace ese profesorado con sus alumnos, todo claro al principio de partida.
Sistema de plicas que garantice el anonimato.
4º Ante la insistencia en la realización de convocatorias sin tener en cuenta los puntos 1º y 2º, defendemos una paralización de cualquier proceso selectivo mientras el acuerdo de interinos vigente no se mejore en la defensa del personal interino y se iguale con los del resto del país que tienen mejores condiciones.
Oviedo, 12/02/2019
SINTTA
Nuestra breve exposición dio lugar a cuchicheos entre los representantes de algún sindicato que durante su intervención aclararon “que no era el lugar” y que no había ninguna sentencia que confirmase lo que exponíamos. Creemos que solo leen lo que les interesa y no tiene nada que ver con lo expuesto pues nosotros pedimos su paralización de forma preventiva, pero igual es que nuestra posición y nuestras reivindicaciones las tenemos que plantear en la panadería cuando compremos el pan, esperamos que en algún momento nos aclaren cual es el lugar estas entidades defensoras de los trabajadores.
Tras la intervención del resto de sindicatos, todas más extensas que la nuestra y todas defendiendo la convocatoria, la más extensa la de SUATEA, aunque hemos de reconocer que como siempre fue la única que si tocó el tema del acuerdo de interinos y la barbaridad que era el seguir manteniendo el actual, por la discriminación a la que nos somete a los interinos de Asturias.
Se Tocaron un montón de puntos formales de la convocatoria, puntos con los que estamos de acuerdo en caso de llevarse a término la convocatoria (que se llevará aunque nosotros estemos en contra por considerarla ilegal )
Campaña Jurídica #STOPFRAUDE ABOGADO Raúl Bocanegra Objetivo ANULAR JUDICIALMENTE LAS OPES DE ESTABILIZACIÓN DE LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO DE 2017 Y 2018
DONACIONES en gf.me/u/qmydsh
Finalmente la Directora dio respuesta a lo expuesto, generalmente con un "no veo probable poder modificarlo en esta convocatoria", o "con un veremos que se puede hacer". Vosotros mismos podéis valorar lo que tuvieron en cuenta. Todos pudisteis comparar el borrador filtrado y la publicación en Educastur de la convocatoria definitiva dos días después Tenían mucha prisa.
Creemos que los derechos de los interinos se siguen pisoteando indecentemente y no solo por la administración, Así que nos queda ir rodando en este mundo más desconocido de lo esperado y seguir con la lucha que hemos comenzado, pero esta vez desde dentro. Veremos como funciona el intercambio de cromos.
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