-
SINTTA UNA OPCIÓN DISTINTA. AFÏLIATE
No tenemos subvenciones. Tenemos las ideas muy claras.
[Mi15F] Resumen Concentración el 12 de diciembre a las 12:00
[Mi15F] Concentración el 12 de diciembre a las 12:00 MI #15F
SINTTA apoya e impulsa la concentración organizada por la Plataforma estatal Temporales Públicos en Fraude de Ley MI #15F para el sábado día 12 de diciembre a las 12 horas en diversos puntos de la geografía nacional, para denunciar la situación de los trabajadores temporales públicos en abuso.
Exigiremos la regularización de nuestra situación para mantenimiento en el puesto de trabajo conforme a la normativa europea y la paralización de todos los procesos selectivos hasta haber encontrado una solución a esta situación como así ha ordenado el TJUE.
"PRIMERO SOLUCIONES, LUEGO OPOSICIONES"
Petición a la Comisión de Función Pública.
[Mi15F] RESUMEN MANIFESTACIÓN #5SMADRID
EFE: «Trabajadores públicos se manifiestan contra el abuso de la temporalidad»
La Información: «Los trabajadores públicos se rebelan contra los contratos temporales»
La Vanguardia: «Trabajadores públicos se manifiestan contra el abuso de la temporalidad»
Madridiario: «Decenas de trabajadores públicos protestan en Madrid contra el abuso de la temporalidad»
yahoo Noticias: «Trabajadores públicos se manifiestan contra el abuso de la temporalidad»
Vía Madrid TV: «Trabajadores públicos se manifiestan contra el abuso de la temporalidad«
[Mi15F] MANIFESTACIÓN EN MADRID 5 de SEPTIEMBRE #5SMADRID
MANIFESTACIÓN EN MADRID
5 DE SEPTIEMBRE
#5SMADRID
SINTTA muestra su total apoyo y colaboración con esta acción reivindicativa.
TEMPORAL DE CUALQUIER ADMINISTRACIÓN
Actuaciones de la agrupación “Trabajadores Temporales Públicos” #TTPs
La agrupación presentó su aportación enfocando la necesidad de medidas estructurales del gobierno que afectan a nuestro colectivo, y que pueden contribuir al desarrollo del crecimiento económico y el empleo, objetivos de esa Comisión.
Desde #TTPs, seguiremos trabajando en la línea de una regularización administrativa, sin perjuicio de buscar voluntad política de legislar en los términos que consideramos justos, y que no son otros que los que ha venido a confirmar la STJUE 19.3.2020 tanto en lo que debe considerarse abuso, como en las posibles sanciones adecuadas y siempre desde la perspectiva del interés general que exige que la sanción no conlleve incremento de gasto, lo que aboca a optar por el mantenimiento de la relación con carácter indefinido hasta que concurran las causas de cese o despido propias de una relación indefinida (fija).
- (Video) Comparecencia de la Ministra de Función Pública. (Al inicio dispone de intervención del Senador Sánchez-Garnica preguntando sobre la cuestión y respuesta de la Ministra.)
- (pdf) Moción del Senador Sánchez-Garnica
- (prensa) Comunicado del PAR
- (prensa) Compromiso de Compromis Senado
- (pdf) Aportación de “Trabajadores Temporales Públicos” a la Comisión de Reconstrucción Social y Económica
Moción aprobada por unanimidad en la diputación de Almería a propuesta del PSOE.
IMPUGNACIÓN DE TODAS LAS OPE EN UNA SOLA
¡AYÚDANOS!
PERO FALTA DINERO PARA LLEGAR A LAS INSTANCIAS SUPERIORES PARA QUE ÉSTA IMPUGNACIÓN SIRVA PARA TODAS LAS OPE DE TODAS LAS CCAA, NO ES SÓLO PARA ASTURIAS.
(3) TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA
1- Para los que soléis apoyar por favor seguid haciendo aportaciones.
-Si fuese favorable
en primera instancia el dinero recaudado sobrante, como así se ha
decidido en otras situaciones, se empleará en fines similares, como por ejemplo
donar ese dinero a otras demandas que se decida que puedan beneficiar a todos.
-Si es desfavorable nos dará una bocanada de fiabilidad de seguir con el proceso.
2- Para aquellos/as, que ya están cansados de
apoyar, otra propuesta. Esperad a que salga la sentencia de primera
instancia.
-Si es favorable
y nadie la recurre, lo celebraremos.
-Si es desfavorable
o alguien la recurre, estar prestos y raudos para apoyar y ayudarnos a que en
una semana podamos recaudar los fondos necesarios para correr el riesgo de
seguir adelante.




















Síguenos en twitter
Síguenos en Facebook